单选题：在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　　）不属于定性研究。

题目内容：

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　　）不属于定性研究。 A．编码辞典法
B．回归分析法
C．专家评分法
D．频次选拔法

参考答案：

答案解析：

构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位

构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。

分类：理论知识题型：单选题

人力资本管理活动尽量用定量的方法加以表达，如(),只要有可能，就要应用财务定量标准。 A．人力资本流动率 B．工作态度 C．生产率改进 D．服务质量 E．能力

分类：理论知识题型：单选题

独立型的职能机构适用于（　　）。A．二汽集团 B．由行政性公司转变而来的企业集团 C．有企业性转变而来的企业集团 D．股份制企业集团 E．由若干实力大体相同的企

分类：理论知识题型：单选题

在进行企业集团组织结构设计时，可从（　　）方面对现行组织结构的效率状况做出分析判断。 A．集团战略 B．集团体制 C．集权与分权 D．管理层次与幅度 E．集团

分类：理论知识题型：单选题

横向结合型企业集团具有以下特征（　　）。 A．综合商社的核心地位 B．集团公司不参加生产经营活动 C．使用共同的商号 D．设立共同投资公司(合资公司) E．使

分类：理论知识题型：单选题