多选题：制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。

题目内容：

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。 A．后继效应
B．评价指标对考评的影响
C．自我中心效应
D．评价标准对考评的影响
E．员工绩效的分布误差

参考答案：

答案解析：

管理培训体系的设计要有利于（　　）。

管理培训体系的设计要有利于（　　）。A．企业总体目标的实现 B．企业竞争能力的提高 C．企业获利能力的提高 D．企业获利水平的提高 E．企业经营管理人员整体素

分类：二级专业技能题型：多选题

素质测评标准体系横向结构包括（　　）。A．测评内容 B．行为环境要素 C．测评目标 D．工作绩效要素 E．结构性要素

分类：二级专业技能题型：多选题

影响企业专业技术人员需求的参数有（　）。A．科研经费 B．新项目投资 C．追加投资 D．劳动生产率 E．人工成本

分类：二级专业技能题型：多选题

人力资源需求预测的定性方法包括（　　）。A．转换比率法 B．描述法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．经验预测法

分类：二级专业技能题型：多选题

制定KPI要遵循SMART原则，由五个单词的首字母组成，下列“字母-单词”的组合，相匹配的是（）。A．S--Specific A．S--

分类：二级专业技能题型：多选题