题目内容：
( )工资的焦点在于，为他们所受的科学或智力性的特殊教育和训练提供回报。
A．外派员工 B．专业技术人员
C．管理人员
D．销售人员
参考答案：
答案解析：
单选题：( )工资的焦点在于，为他们所受的科学或智力性的特殊教育和训练提供回报。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．专业技术人员
C．管理人员
D．销售人员
B．专业技术人员
C．管理人员
D．销售人员
( )是指将专业技术人员的工资列入科研项目费，往往按项目实行费用包干制。
( )是指将专业技术人员的工资列入科研项目费，往往按项目实行费用包干制。A．单一的高工资模式 B．较高的工资加科技成果转化提成制 C．较高的工资加奖金模式 D．
( )不属于企业内部员工持股计划的表现形式。
( )不属于企业内部员工持股计划的表现形式。A．股票 B．认购权证 C．出资证明 D．股票证明
团队薪酬的设计模式不包括( )。
团队薪酬的设计模式不包括( )。A．团队宽带薪酬模式设计 B．自助式团队薪酬模式设计 C．合作式团队薪酬模式设计 D．团队薪酬的目标管理模式设计
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象．必须坚持( )原则。
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象．必须坚持( )原则。A．激励与控制相结合原则 B．以绩效与团队绩效相结合原则 C．内部公平与外部
在( )模式中．风险抵押金(包括转增部分)专户存储，离任审计后连本带利一次性结算。
在( )模式中．风险抵押金(包括转增部分)专户存储，离任审计后连本带利一次性结算。A．G B．N C．Y D．WX