多选题：有关非全日制用工的规定，正确的有（　　）。

题目内容：
有关非全日制用工的规定，正确的有（　　）。 A．非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议
B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C．非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
E．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
参考答案：
答案解析：

绩效反馈面谈需要达到的目的有（　　）。

绩效反馈面谈需要达到的目的有（　　）。 A．向员工反馈绩效考核结果 B．向员工传递组织远景目标 C．弄清员工绩效不合格的原因 D．根据绩效，对员工进行奖惩 E．

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下面有关组织设计的描述正确的是（　　）。

下面有关组织设计的描述正确的是（　　）。 A．从形式上可分为静态设计和动态设计 B．古典的组织设计理论是动态的 C．现代的组织设计理论是静态的 D．现代的组织设

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绩效薪金制同（　　）关系比较密切。

绩效薪金制同（　　）关系比较密切。 A．期望理论 B．公平理论 C．三重需要理论 D．以上答案都不对

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下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是（　　）。

下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是（　　）。 A．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确 B．是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况

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时间序列分析法是指通过分析企业在过去（　　）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。

时间序列分析法是指通过分析企业在过去（　　）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。 A．3年 B．5年 C．6年 D．10年

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