题目内容：
绩效薪金制同（ ）关系比较密切。
A．期望理论 B．公平理论
C．三重需要理论
D．以上答案都不对
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效薪金制同（ ）关系比较密切。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．公平理论
C．三重需要理论
D．以上答案都不对
B．公平理论
C．三重需要理论
D．以上答案都不对
下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是（ ）。
下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是（ ）。 A．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确 B．是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况
时间序列分析法是指通过分析企业在过去（ ）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。
时间序列分析法是指通过分析企业在过去（ ）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。 A．3年 B．5年 C．6年 D．10年
下表列示了对证券M的未来收益率状况的估计，则证券M的期望收益率和标准差分别为（ ）。 收益率(%) -2030概率 1
下表列示了对证券M的未来收益率状况的估计，则证券M的期望收益率和标准差分别为（ ）。 收益率(%) -2030概率 1/21/2A．5%，6.25% B．6%
衡量证券组合每单位风险所获得的风险溢价的指标是（ ）。
衡量证券组合每单位风险所获得的风险溢价的指标是（ ）。A．β系数 B．詹森指数 C．夏普指数 D．特雷诺指数
在证券组合管理的基本步骤中，注意投资时机的选择是（ ）阶段的主要工作。
在证券组合管理的基本步骤中，注意投资时机的选择是（ ）阶段的主要工作。A．确定证券投资政策 B．进行证券投资分析 C．组建证券投资组合 D．投资组合的修正