单选题：时间序列分析法是指通过分析企业在过去（　　）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。

题目内容：

时间序列分析法是指通过分析企业在过去（　　）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。 A．3年
B．5年
C．6年
D．10年

参考答案：

答案解析：

下表列示了对证券M的未来收益率状况的估计，则证券M的期望收益率和标准差分别为（　　）。收益率(%) -2030概率 1

下表列示了对证券M的未来收益率状况的估计，则证券M的期望收益率和标准差分别为（　　）。收益率(%) -2030概率 1/21/2A．5%，6.25% B．6%

分类：中级人力资源管理题型：单选题

衡量证券组合每单位风险所获得的风险溢价的指标是（　　）。A．β系数 B．詹森指数 C．夏普指数 D．特雷诺指数

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在证券组合管理的基本步骤中，注意投资时机的选择是（　　）阶段的主要工作。A．确定证券投资政策 B．进行证券投资分析 C．组建证券投资组合 D．投资组合的修正

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题