多选题：绩效反馈面谈需要达到的目的有（　　）。

题目内容：

绩效反馈面谈需要达到的目的有（　　）。 A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．弄清员工绩效不合格的原因
D．根据绩效，对员工进行奖惩
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备

参考答案：

答案解析：

下面有关组织设计的描述正确的是（　　）。

下面有关组织设计的描述正确的是（　　）。 A．从形式上可分为静态设计和动态设计 B．古典的组织设计理论是动态的 C．现代的组织设计理论是静态的 D．现代的组织设

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效薪金制同（　　）关系比较密切。 A．期望理论 B．公平理论 C．三重需要理论 D．以上答案都不对

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列有关马尔科夫模型的表述，正确的是（　　）。 A．周期越短，根据过去人员变动所推测的未来人员变动越准确 B．是用来预测具有等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况

分类：中级人力资源管理题型：多选题

时间序列分析法是指通过分析企业在过去（　　）左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。 A．3年 B．5年 C．6年 D．10年

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下表列示了对证券M的未来收益率状况的估计，则证券M的期望收益率和标准差分别为（　　）。收益率(%) -2030概率 1/21/2A．5%，6.25% B．6%

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