题目内容：
简答在决定集团采用哪种集权分权关系及选择哪种集团管控模式时，需要正确回答哪三个方面的问题。
参考答案：
答案解析：
简答题：简答在决定集团采用哪种集权分权关系及选择哪种集团管控模式时，需要正确回答哪三个方面的问题。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。
以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A．晋升过快 B．工作过于复杂 C．决策中缺乏参与 D．上级干涉人际交往 E．工作过程的时间压力
工伤认定争议的诉讼包括（ ）。
工伤认定争议的诉讼包括（ ）。A．工伤认定申请 B．工伤认定的决定 C．劳动能力鉴定 D．工伤认定争议的处理 E．工伤的结果
劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包括（ ）。
劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包括（ ）。A．劳动争议诉讼的当事人及诉讼请求 B．劳动争议诉讼的相关时效规定 C．劳动争议诉讼案件的管辖 D．终局裁决案
重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（ ）。
重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（ ）。A．重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提 B．编制应急预案 C．应急预案的评审、论证与备案 D．应急预案的实施