多选题：重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（　　）。

题目内容：

重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括（　　）。 A．重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提
B．编制应急预案
C．应急预案的评审、论证与备案
D．应急预案的实施
E．企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求

参考答案：

答案解析：

关于工会的宗旨，（　　），这点无可争议。

关于工会的宗旨，（　　），这点无可争议。A．明确工会是在社会上代表工人利益的组织 B．明确工会是在社会上代表工人利益的团体 C．明确工会在社会上代表工人利益 D

分类：理论知识题型：多选题

（　　）会使员工相信自己对工作能够有所控制，会极大地减少压力的影响。A．提供控制能力 B．控制组织气氛 C．提供社会支持 D．强化员工组织

分类：理论知识题型：多选题

诉讼时效期间的起算不包括（　　）情形。A．从知道或者应当知道权利被侵害时起计算 B．明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算 C．未约定履行期限的债权，自权

分类：理论知识题型：多选题

劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外，如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的，可以在（　　）内向人民法院提起诉讼。A．法定时效 B．法定期限

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事故责任者按照国家法律法规的有关规定，分别承担行政责任，（　　），由司法机关依法追究刑事责任。A．承担领导失职责任 B．承担安全教育不到位责任 C．承担现场指挥

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