多选题:下列属于结果导向型考评方法的有( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于结果导向型考评方法的有( )。 A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效 B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估 C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数 E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估 参考答案: 答案解析:
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用( )。 为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用( )。 A.合成考评法 B.图解式评价量表法 C.关键事件法 D.日志法 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。 下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。 A.关键事件对事不对人 B.该方法要考虑行为的情景 C.该方法只注重对行为本身的评价 D.关键事件是指有效和无效 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。 ( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。 A.结果主导型考评方法 B.行为主导型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质主导型考评 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案