单选题：（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。

题目内容：

（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。 A．结果主导型考评方法
B．行为主导型考评方法
C．价值导向型考评方法
D．品质主导型考评方法

参考答案：
答案解析：

入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。 A．培训的意义和目的 B．需要参加的人员界定 C．入职培训的主要负责人 D．入职培训的基本要求标准 E．入职人员的

分类：三级专业技能  题型：单选题
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研讨法的优点包括（　　）。

研讨法的优点包括（　　）。 A．形式多样适应性强 B．多向式信息交流 C．有利于大面积培养人才 D．有利于培养学员综合能力 E．加深学员对知识的理解

分类：三级专业技能  题型：单选题
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网络培训的优越性在于（　　）。

网络培训的优越性在于（　　）。 A．培训的进度安排更为灵活 B．可及时更新培训内容 C．适合各类培训课程 D．降低异地培训的成本 E．更有效地利用了培训时的资

分类：三级专业技能  题型：单选题
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以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。

以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。 A．工作指导法 B．工作轮换法 C．案例分析法 D．特别任务法 E．个别指导法

分类：三级专业技能  题型：单选题
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