单选题：为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（　　）。

题目内容：

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（　　）。 A．合成考评法
B．图解式评价量表法
C．关键事件法
D．日志法

参考答案：
答案解析：

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（　　）。

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（　　）。 A．关键事件对事不对人 B．该方法要考虑行为的情景 C．该方法只注重对行为本身的评价 D．关键事件是指有效和无效

分类：三级专业技能  题型：单选题
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（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。

（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。 A．结果主导型考评方法 B．行为主导型考评方法 C．价值导向型考评方法 D．品质主导型考评

分类：三级专业技能  题型：单选题
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入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。 A．培训的意义和目的 B．需要参加的人员界定 C．入职培训的主要负责人 D．入职培训的基本要求标准 E．入职人员的

分类：三级专业技能  题型：单选题
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研讨法的优点包括（　　）。

研讨法的优点包括（　　）。 A．形式多样适应性强 B．多向式信息交流 C．有利于大面积培养人才 D．有利于培养学员综合能力 E．加深学员对知识的理解

分类：三级专业技能  题型：单选题
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