为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用(  )。

为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用(  )。 A.合成考评法 B.图解式评价量表法 C.关键事件法 D.日志法

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下列关于关键事件法的叙述不正确的是(  )。

下列关于关键事件法的叙述不正确的是(  )。 A.关键事件对事不对人 B.该方法要考虑行为的情景 C.该方法只注重对行为本身的评价 D.关键事件是指有效和无效

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(  )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。

(  )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。 A.结果主导型考评方法 B.行为主导型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质主导型考评

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