单选题：企业在人才招募过程中所有努力的目的是要使潜在的应聘者形成这样一种感受（　　）。

题目内容：

企业在人才招募过程中所有努力的目的是要使潜在的应聘者形成这样一种感受（　　）。 A．这家公司实力雄厚
B．这家公司求才若渴
C．这家公司薪资丰厚
D．这家公司是一个适合我工作的好地方

参考答案：

答案解析：

要被试根据他看到的图画．讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。这是投射测试的（　　）。

要被试根据他看到的图画．讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。这是投射测试的（　　）。 A．联想法 B．构造法 C．完成法 D．绘图法

分类：理论知识题型：单选题

（　　）可以对被试的人格进行综合的、完整的测试，对被试的内心活动进行更深层次的分析和探索。 A．职业人格测试 B．投射测试 C．职业兴趣测试 D．职业能力测试

分类：理论知识题型：单选题

严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动．希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是（　　）。 A．现实型(R) B．常规型(C) C．

分类：理论知识题型：单选题

公文筐测试中，测试前（　　），由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。 A．5分钟 B．10分钟 C．15分钟 D．20分钟

分类：理论知识题型：单选题

公文筐测试部不适合帮助组织（　　）。A．选拔优秀的管理人才 B．甄别出新的管理人员 C．考核现有管理人员 D．培训中高层管理人员

分类：理论知识题型：单选题