题目内容：
绩效管理制度解释的原则包括（ ）。
A．目标统一原则 B．长远发展原则
C．清楚准确原则
D．系统解释原则
E．SMART原则
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效管理制度解释的原则包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．长远发展原则
C．清楚准确原则
D．系统解释原则
E．SMART原则
B．长远发展原则
C．清楚准确原则
D．系统解释原则
E．SMART原则
领导情境理论把领导划分为任务行为和关系行为两个维度。（ ）
领导情境理论把领导划分为任务行为和关系行为两个维度。（ ）
业绩指导者与员工建立一对一的密切联系，帮助他们制定具有挑战性的目标和任务，给他们提供反馈，并在他们需要时提供支持。（
业绩指导者与员工建立一对一的密切联系，帮助他们制定具有挑战性的目标和任务，给他们提供反馈，并在他们需要时提供支持。（ ）
（ ）是企业常见的培训风险防范制度。
（ ）是企业常见的培训风险防范制度。A．与培训对象签订长期劳动合同 B．加入保密条款和违约补偿条款 C．签订培训合同 D．建立严格的考核评估制度 E．扣押相关
影响初期火灾发展的最主要因素是（ ）。
影响初期火灾发展的最主要因素是（ ）。 A．热传导 B．热对流 C．热辐射 D．热交换
阴燃是（ ）燃烧的一种燃烧形式。
阴燃是（ ）燃烧的一种燃烧形式。 A．气体 B．液体 C．固体 D．气体、液体、固体