单选题：下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（　）。

题目内容：

下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（　）。 A．原则上不溯及既往
B．下位法的效力高于上位法
C．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
D．同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定

参考答案：

答案解析：

大多数接受过特殊培训的员工通常（　）。

大多数接受过特殊培训的员工通常（　）。A．在本企业获得的工资率高于市场]-资率 B．愿意在本企业工作较长的时间 C．被企业解雇的可能性比较小 D．流动的倾向会比

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列支出中，属于人力资本投资支出的有（　）。A．上大学交的学费 B．为换工作而支付的费用 C．为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费 D．日常应酬中请朋友吃饭的花

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（　）。A．企业丧失向离职者支付的训练费用 B．企业必须重新培训新员工 C．企业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据第四种情况，下列说法中正确的是（　）。A．该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加 B．该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加 C．该行业未来几年

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动力供给数量的主要取决因素有（　）。A．知识水平 B．技能水平 C．人口总量 D．劳动力参与率 E．平均周工作时间

分类：中级人力资源管理题型：单选题