多选题:劳动力供给数量的主要取决因素有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动力供给数量的主要取决因素有( )。 A.知识水平 B.技能水平 C.人口总量 D.劳动力参与率 E.平均周工作时间 参考答案: 答案解析:
根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是( )。 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是( )。A.富有弹性的 B.缺乏弹性的 C.单位 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
目前,女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率( )。 目前,女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率( )。A.大幅度下降 B.大幅度上升 C.没有明显变化 D.时而上升,时而下降 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是( )。 下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是( )。A.向后弯曲的劳动力供给曲线 B.向上倾斜的劳动力供给曲线 C.垂直形状的劳动力供给曲线 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是( )。 下列针对个人劳动力供给曲线的陈述,错误的是( )。A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 C 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案