题目内容：
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（ ）。
A．工作岗位分析 B．进行高层访谈
C．选择校标样本
D．定义绩效标准
参考答案：
答案解析：
单选题：构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（ ）。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．进行高层访谈
C．选择校标样本
D．定义绩效标准
B．进行高层访谈
C．选择校标样本
D．定义绩效标准
在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（ ）。
在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（ ）。A．事业部获得的利润可以自主支配 B．事业部领导人不得在集团本部兼职 C．事业部所需的资金不可向集团
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有 （ ）。
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有 （ ）。A．后继效应 B．评价指标对考评的影响 C．自我中心效应 D．评价标准对考评的影响 E．员工绩
管理培训体系的设计要有利于（ ）。
管理培训体系的设计要有利于（ ）。A．企业总体目标的实现 B．企业竞争能力的提高 C．企业获利能力的提高 D．企业获利水平的提高 E．企业经营管理人员整体素
素质测评标准体系横向结构包括（ ）。
素质测评标准体系横向结构包括（ ）。A．测评内容 B．行为环境要素 C．测评目标 D．工作绩效要素 E．结构性要素
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）。
影响企业专业技术人员需求的参数有（ ）。A．科研经费 B．新项目投资 C．追加投资 D．劳动生产率 E．人工成本