单选题:其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。 A.收入 B.替代 C.规模 D.产出 参考答案: 答案解析:
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后,其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍,以力图找到工作而缓解家庭收入的 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后,其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍,以力图找到工作而缓解家庭收入的下降,这种现象被称为( &em 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。 根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。 劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。A.种族歧视、性别歧视 A.种族歧视、性别歧视 B.种族歧视、身体障碍歧视 B.种族歧视、身体障碍歧 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是( )。(注:B表示培训可带来的增值,C 从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是( )。(注:B表示培训可带来的增值,C表示培训的支出,S表示员工受训后要求的加 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于目标管理的说法,正确的是( )。 关于目标管理的说法,正确的是( )。A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须 分类:66题库 题型:单选题 查看答案