单选题:从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是(  )。(注:B表示培训可带来的增值,C

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从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是(  )。(注:B表示培训可带来的增值,C表示培训的支出,S表示员工受训后要求的加薪) A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
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关于目标管理的说法,正确的是(  )。

关于目标管理的说法,正确的是(  )。A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须

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决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于(  )。

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于(  )。A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型

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主管难于发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足,这种现象是(  )。

主管难于发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足,这种现象是(  )。A.盲点效应 B.过严倾向 C.刻板印象 D.过宽倾向

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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是(  )。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是(  )。A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 C.制定

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为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是(  )。

为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是(  )。A.在面谈结束时,归纳并确定谈话内容 B.尽量避免同时对两件以上的事

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