单选题：关于目标管理的说法，正确的是( )。

题目内容：

关于目标管理的说法，正确的是( )。 A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行而且能客观衡量的目标
B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C．完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D．目标管理的实施效果总能符合管理的期望

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答案解析：

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决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于( )。

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于( )。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

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主管难于发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足，这种现象是( )。A．盲点效应 B．过严倾向 C．刻板印象 D．过宽倾向

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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B．精简劳动力队伍 C．制定

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为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是( )。A．在面谈结束时，归纳并确定谈话内容 B．尽量避免同时对两件以上的事

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关于人力资源的人员甄选，下列陈述正确的是( )。A．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情 B．这一阶段主要依据管理者的判断，

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