单选题:根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。 A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型 参考答案: 答案解析:
劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。 劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。A.种族歧视、性别歧视 A.种族歧视、性别歧视 B.种族歧视、身体障碍歧视 B.种族歧视、身体障碍歧 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是( )。(注:B表示培训可带来的增值,C 从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是( )。(注:B表示培训可带来的增值,C表示培训的支出,S表示员工受训后要求的加 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于目标管理的说法,正确的是( )。 关于目标管理的说法,正确的是( )。A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时,必须 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于( )。 决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于( )。A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
主管难于发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足,这种现象是( )。 主管难于发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足,这种现象是( )。A.盲点效应 B.过严倾向 C.刻板印象 D.过宽倾向 分类:66题库 题型:单选题 查看答案