选择题:男性,24岁,腹部闭合性损伤后2小时,血压120/80mmHg,脉搏96次/分,全腹压痛,反跳痛,肌紧张,移动性浊音不明显,肠音消失,尿无异常。应诊断...

题目内容:

男性,24岁,腹部闭合性损伤后2小时,血压120/80mmHg,脉搏96次/分,全腹压痛,反跳痛,肌紧张,移动性浊音不明显,肠音消失,尿无异常。 应诊断为 A腹腔内实质脏器损伤 B腹腔内空腔脏器损伤 C泌尿系损伤 D胰腺损伤 E肝破裂

参考答案:

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(  )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C.雇

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(  )。A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段 B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 C.雇

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造成该公司招聘决策困难的原因是(  )。A.公司董事对招聘工作不重视 B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序 C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准 D.公司不

造成该公司招聘决策困难的原因是(  )。A.公司董事对招聘工作不重视 B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序 C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准 D.公司不

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腹部闭合性损伤患者,最有价值的症状体征A腹部压痛 B腹膜刺激征 C肠鸣音亢进 D肠鸣音减弱 E恶心,呕吐

腹部闭合性损伤患者,最有价值的症状体征A腹部压痛 B腹膜刺激征 C肠鸣音亢进 D肠鸣音减弱 E恶心,呕吐

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下列开发活动属于内部培训与开发的有(  )。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发

下列开发活动属于内部培训与开发的有(  )。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发

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美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为,导致事故的最主要因素是(  )。A.机械 B.人 C.环境与媒介 D.管理

美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为,导致事故的最主要因素是(  )。A.机械 B.人 C.环境与媒介 D.管理

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