选择题:美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为,导致事故的最主要因素是( )。A.机械 B.人 C.环境与媒介 D.管理 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为,导致事故的最主要因素是( )。 A.机械 B.人 C.环境与媒介 D.管理 参考答案: 答案解析:
男性,60岁,右上腹胀痛4个月伴黄疸1月余,体检:肝肋下4cm,剑突下5cm,质硬,移动性浊音(+)。最可能的诊断 A晚期肝癌 B肝硬化 C细菌性... 男性,60岁,右上腹胀痛4个月伴黄疸1月余,体检:肝肋下4cm,剑突下5cm,质硬,移动性浊音(+)。最可能的诊断 A晚期肝癌 B肝硬化 C细菌性... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,53岁,肝硬化腹腔积液,近1周发热,腹胀,稍有呼吸困难,腹腔积液较前增长,心率96次/分,应用呋塞米治疗2天后出现沉默寡言,性格改变。下列检查哪... 男性,53岁,肝硬化腹腔积液,近1周发热,腹胀,稍有呼吸困难,腹腔积液较前增长,心率96次/分,应用呋塞米治疗2天后出现沉默寡言,性格改变。下列检查哪... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效管理的主要目的在于( )。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升 绩效管理的主要目的在于( )。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,60岁,上腹部隐痛不适3月余,伴纳差,乏力。体检:腹平坦,无压痛,未及肿块,移动性浊音(-),B超检查,肝左叶见一直径1.5cm光团,胃镜示胃窦部溃... 男性,60岁,上腹部隐痛不适3月余,伴纳差,乏力。体检:腹平坦,无压痛,未及肿块,移动性浊音(-),B超检查,肝左叶见一直径1.5cm光团,胃镜示胃窦部溃... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是( )。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望 B.向老王说明离职的利弊 C.规定严格的离职纪律 D.让老王具有较强的 下列因素或做法中,有助于改变老王态度的是( )。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望 B.向老王说明离职的利弊 C.规定严格的离职纪律 D.让老王具有较强的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案