题目内容：
( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
A．工资 B．薪酬
C．社会保险
D．红利
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．薪酬
C．社会保险
D．红利
B．薪酬
C．社会保险
D．红利
超事业部制的主要缺点有( )。
超事业部制的主要缺点有( )。A．降低决策与执行的效率 B．组织关系复杂，不易分清责任 C．部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡 D．内部的
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( )应列入人力资源费用计划预算范围。A．招聘费用 B．调配费用 C．奖励费用 D．员工薪酬 E．福利津贴
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。A．第一印象 B．对比效应 C．晕轮效应 D．录用压力
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在设定关键绩效指标时，( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A．设置更为全面的指标体系， B．比较产出结果对组织的贡献率 C．删除与工作目标不符合的产出
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企业人力资源战略规划的设计应当充分体现（ ）等基本要素。A．策略 A．策略 B．信念 B．信念 C．任务 C．任务 D．目标 D．目标 E．动力 E．动力