多选题：企业人力资源战略规划的设计应当充分体现（）等基本要素。

题目内容：

企业人力资源战略规划的设计应当充分体现（）等基本要素。 A．策略
A．策略
B．信念
B．信念
C．任务
C．任务
D．目标
D．目标
E．动力
E．动力

参考答案：

答案解析：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用(　　)的培训方式。

高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用(　　)的培训方式。A．分散 B．边实践边学习 C．集中 D．完全脱产学习

分类：理论知识题型：多选题

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是(　　)。A．选拔性测评 B．考核性测评 C．开发性测评 D．诊断性测评

分类：理论知识题型：多选题

员工培训认知成果一般可以采用(　　)的方法来评判。A．仅有笔试 B．仅有口试 C．笔试或口试 D．面谈法

分类：理论知识题型：多选题

无领导小组讨论的题目设计的原则包括( )。A．开放性题目 A．开放性题目 B．联系工作内容 B．联系工作内容 C．难度适中 C．难度适中

分类：理论知识题型：多选题

早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是(　　)A．加涅和布里格斯的教学设计程序 B．现代常用的教学设计程序 C．迪克和凯里的教学设计程序 D．肯普的教学

分类：理论知识题型：多选题