题目内容：
一般来说，KPI是根据能够创造价值的（ ）设定的。
A．工作行为 B．工作结果
C．工作流程
D．工作方式
参考答案：
答案解析：
单选题：一般来说，KPI是根据能够创造价值的（ ）设定的。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工作结果
C．工作流程
D．工作方式
B．工作结果
C．工作流程
D．工作方式
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（ ）。
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（ ）。A．测评标准无区分功能 B．强调定性描述测评结果 C．测评标准应具有弹性 D．测评标准要尽可能精确
公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，
公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（
员工素质测评的类型主要有（ ）。
员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评 B．选拔性测评 C．综合性测评 D．诊断性测评 E．考核性测评
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。A．能力工资制 B．组合工资制 C．工作工资制 D．绩效
关于关键事件考评方法，下列表述有误的是（ ）。
关于关键事件考评方法，下列表述有误的是（ ）。A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境 B．不是考评短期表现，而是一整年的表现 C．考评内容是下属的行为，不是品