题目内容：
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（ ）。
A．测评标准无区分功能 B．强调定性描述测评结果
C．测评标准应具有弹性
D．测评标准要尽可能精确
参考答案：
答案解析：
单选题：下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．强调定性描述测评结果
C．测评标准应具有弹性
D．测评标准要尽可能精确
B．强调定性描述测评结果
C．测评标准应具有弹性
D．测评标准要尽可能精确
公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，
公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（
员工素质测评的类型主要有（ ）。
员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评 B．选拔性测评 C．综合性测评 D．诊断性测评 E．考核性测评
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。A．能力工资制 B．组合工资制 C．工作工资制 D．绩效
关于关键事件考评方法，下列表述有误的是（ ）。
关于关键事件考评方法，下列表述有误的是（ ）。A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境 B．不是考评短期表现，而是一整年的表现 C．考评内容是下属的行为，不是品
就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（ ）。
就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（ ）。A．改变工作条件问题 B．公司用人问题 C．公司的分配机制问题 D．自己的学习和培训问题