单选题：基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

题目内容：

基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系

参考答案：

答案解析：

在总部职能定位方面，我国传统企业集团主要存在的问题有（）。

在总部职能定位方面，我国传统企业集团主要存在的问题有（）。A．集权与分权不合理 B．横向结构交叉重合 C．总部定位及职能定义不清 D．缺少关键职能 E．业务流程

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按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（）。A．绩效定义体系 B．绩效指标体系 C．绩效管理体系 D．考评运作体系 E．结果反馈体系

分类：基础知识题型：单选题

劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A．3人以上 A．3人以上 B．5人以上 B．5人以上 C．10以上 C．10以上 D．15人以上 D．15人以上

分类：基础知识题型：单选题

组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A．弹性工作制 A．弹性工作制 A．弹性工作制 B．参与管理 B．参与决策 B．参与决策 C．强

分类：基础知识题型：单选题

关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。A．是获取胜任特征的主要方法 B．一般采用问卷与面谈结合的方式 C．是一种封闭式的行为回顾调查技术 D．在访谈过程中，可采

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