多选题：按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。
劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A．3人以上 A．3人以上 B．5人以上 B．5人以上 C．10以上 C．10以上 D．15人以上 D．15人以上
组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。
组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A．弹性工作制 A．弹性工作制 A．弹性工作制 B．参与管理 B．参与决策 B．参与决策 C．强
关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。
关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。A．是获取胜任特征的主要方法 B．一般采用问卷与面谈结合的方式 C．是一种封闭式的行为回顾调查技术 D．在访谈过程中，可采
（）属于行为科学理论的研究成果。
（）属于行为科学理论的研究成果。A．强化理论 B．精细化劳动分工 C．需求层次理论 D．时间与动作研究 E．团队动力学理论
薪酬差异理论中的负面因素包括（）。
薪酬差异理论中的负面因素包括（）。A．工作难度大 B．工作安全性差 C．培训费用很高 D．工作成功的机遇少 E．工作错误产生后果比较严重