题目内容：
对晋升结果进行评估的方法包括（ ）。 A．面谈法
B．评价法
C．归类法
D．回归分析法
E．聚类分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：对晋升结果进行评估的方法包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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对晋升结果进行评估的方法包括（ ）。 A．面谈法
B．评价法
C．归类法
D．回归分析法
E．聚类分析法
对晋升结果进行评估的方法包括（ ）。 A．面谈法
B．评价法
C．归类法
D．回归分析法
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内部晋升的缺点和不足表现有（ ）。
内部晋升的缺点和不足表现有（ ）。 A．近亲繁殖．不利于专业人才的更新 B．因循守旧，不利于管理方式方法的变革 C．单一的内部晋升制度易使企业内部缺乏新鲜血
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基于胜任特征行为面试设计的主要原则是（ ）。 A．必须以既定岗位的胜任特征模型为基础，充分利用胜任特征模型所提供的关键信息和要求 B．并不是要对所有的胜任特
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根据投射测试中被试的反应方法，投射测试可分为以下几种方法（ ）。 A．联想法 B．构造法 C．绘画法 D．完成法 E．逆境对话法