多选题：劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（　　）。

题目内容：

劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（　　）。 A．仲裁请求及是适合理由
B．委托的律师及相关资料
C．证据、证人的姓名、住址
D．员工当事人的姓名、职业、住址、和工作单位
E．用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务。

参考答案：

答案解析：

制定劳动力市场工资指导价位应（　　）。

制定劳动力市场工资指导价位应（　　）。A．坚持市场取向 B．优先保护劳动者 C．定期公开发布 D．优先考虑企业利益 E．坚持实事求是

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制定培训规划进行综合平衡共有（　　）方面。 A．在培训投资与人力资源规划之间进行平衡 B．在企业正常生产与培训项目之J间进行平衡 C．在员工培训需求与师资来源之

分类：理论知识题型：多选题

人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括（　　）。 A．具有生动的人际互动效应 B．能在被评价者之间产生互动 C．被评价者难以掩饰自己的特点 D．题目的质量

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在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（　　）A．劳动合同 B．劳务派遣协议 C．劳务合同 D．劳务派遣合同

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下列提法中（　　）不是培训结构化面试考宫，提高结构化面试的信度和效度的要求。A．要求面试考官具有相关的专业知识 B．要求面试考官有丰富的面试工作经验 C．要求面

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