题目内容：
制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。
A．坚持市场取向 B．优先保护劳动者
C．定期公开发布
D．优先考虑企业利益
E．坚持实事求是
参考答案：
答案解析：
多选题：制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．优先保护劳动者
C．定期公开发布
D．优先考虑企业利益
E．坚持实事求是
B．优先保护劳动者
C．定期公开发布
D．优先考虑企业利益
E．坚持实事求是
制定培训规划进行综合平衡共有（ ）方面。
制定培训规划进行综合平衡共有（ ）方面。 A．在培训投资与人力资源规划之间进行平衡 B．在企业正常生产与培训项目之J间进行平衡 C．在员工培训需求与师资来源之
人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括（ ）。
人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括（ ）。 A．具有生动的人际互动效应 B．能在被评价者之间产生互动 C．被评价者难以掩饰自己的特点 D．题目的质量
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（ ）
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（ ）A．劳动合同 B．劳务派遣协议 C．劳务合同 D．劳务派遣合同
下列提法中（ ）不是培训结构化面试考宫，提高结构化面试的信度和效度的要求。
下列提法中（ ）不是培训结构化面试考宫，提高结构化面试的信度和效度的要求。A．要求面试考官具有相关的专业知识 B．要求面试考官有丰富的面试工作经验 C．要求面
下列属于静态组织设计理论研究对象的是组织的（ ）。
下列属于静态组织设计理论研究对象的是组织的（ ）。 A．体制 B．信息控制 C．协调 D．人员配备