多选题：人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括（　　）。

题目内容：

人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括（　　）。 A．具有生动的人际互动效应
B．能在被评价者之间产生互动
C．被评价者难以掩饰自己的特点
D．题目的质量影响测评的质量
E．应聘者表现易受同组其他成员影响

参考答案：

答案解析：

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（　　）

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（　　）A．劳动合同 B．劳务派遣协议 C．劳务合同 D．劳务派遣合同

分类：理论知识题型：多选题

下列提法中（　　）不是培训结构化面试考宫，提高结构化面试的信度和效度的要求。A．要求面试考官具有相关的专业知识 B．要求面试考官有丰富的面试工作经验 C．要求面

分类：理论知识题型：多选题

下列属于静态组织设计理论研究对象的是组织的（　　）。 A．体制 B．信息控制 C．协调 D．人员配备

分类：理论知识题型：多选题

设某三角形异步电动机全压起动时的起动电流I=30A，起动转矩T=45N•m，若对此台电动机采用丫-△降压起动方案，则起动电流和起动转矩分别为( )。A．17．

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群体决策法的特点包括（　　）。A．决策人员的来源广泛 B．决策人员不唯一 C．决策人员的战略技巧 D．决策人员的客观性 E．运用运筹学群体决策法的原理提高招聘决

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