多选题：制定培训规划进行综合平衡共有（　　）方面。

题目内容：

制定培训规划进行综合平衡共有（　　）方面。 A．在培训投资与人力资源规划之间进行平衡
B．在企业正常生产与培训项目之J间进行平衡
C．在员工培训需求与师资来源之间进行平衡
D．在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡
E．在培训项目与培训完成期限之间进行平衡

参考答案：

答案解析：

人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括（　　）。

人力资源招聘中采用无领导小组讨论的优缺点包括（　　）。 A．具有生动的人际互动效应 B．能在被评价者之间产生互动 C．被评价者难以掩饰自己的特点 D．题目的质量

分类：理论知识题型：多选题

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（　　）A．劳动合同 B．劳务派遣协议 C．劳务合同 D．劳务派遣合同

分类：理论知识题型：多选题

下列提法中（　　）不是培训结构化面试考宫，提高结构化面试的信度和效度的要求。A．要求面试考官具有相关的专业知识 B．要求面试考官有丰富的面试工作经验 C．要求面

分类：理论知识题型：多选题

下列属于静态组织设计理论研究对象的是组织的（　　）。 A．体制 B．信息控制 C．协调 D．人员配备

分类：理论知识题型：多选题

设某三角形异步电动机全压起动时的起动电流I=30A，起动转矩T=45N•m，若对此台电动机采用丫-△降压起动方案，则起动电流和起动转矩分别为( )。A．17．

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