多选题：培训与开发运行模式的特点是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

培训与开发运行模式的特点是（　　）。 A．在培训制度的应用上．注重激发员工的学习动机
B．在培训实施过程中。强调以“人”为本
C．在培训实施过程中，强调以“制度”为本
D．在培训内容和资源体系建立上，突破了工业时代岗位技能培训的范围，更加重视提高人的胜任能力
E．在培训效果测评上，更着眼于培训实施的经济效益

参考答案：

答案解析：

企业培训政策的主要内容包括（　　）。

企业培训政策的主要内容包括（　　）。 A．员工培训的时间和费用安排 B．员工培训的人员和场地安排 C．相关组织保障 D．相关制度保障 E．相关风险防范

分类：理论知识题型：多选题

培训实施体系包括（　　）。

培训实施体系包括（　　）。 A．拓展培训 B．网络培训 C．管理培训 D．岗位轮训 E．培训实施方法

分类：理论知识题型：多选题

制定员工职业生涯规划在培训时应根据发展规划分阶段实施，由（　　）负责。

制定员工职业生涯规划在培训时应根据发展规划分阶段实施，由（　　）负责。 A．员工的直接主管 B．人力资源管理部门 C．职业生涯委员会 D．职业生涯指导顾问

分类：理论知识题型：多选题

分析员工职业生涯规划的影响因素不包括（　　）。

分析员工职业生涯规划的影响因素不包括（　　）。 A．个人 B．组织 C．环境 D．态度

分类：理论知识题型：多选题

（　　）可以在从组织的角度出发和从员工的角度出发两个层次参与组织职业生涯管理工作。

（　　）可以在从组织的角度出发和从员工的角度出发两个层次参与组织职业生涯管理工作。 A．人力资源管理部门 B．职业生涯委员会 C．职业生涯指导顾问 D．直接上

分类：理论知识题型：多选题