单选题：以下说法不正确的是(　　)。

题目内容：

以下说法不正确的是(　　)。 A．劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式
B．劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系
C．劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系
D．接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系

参考答案：

答案解析：

对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是(　　)。

对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是(　　)。A．面试 B．情景测验 C．智力测验 D．心理测验

分类：理论知识题型：单选题

人力资源需求预测的定量方法包括(　　)。A．转换比率法 B．马尔可夫分析法 C．回归分析法 D．灰色预测模型法 E．趋势外推法

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评标准的设计要遵循以下(　　)。A．突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则 B．灵活掌握分寸，能定性不定量的原则 C．对于标准，要尽量有详细的说明的原则

分类：理论知识题型：单选题

在(　　)中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A．岗位薪酬 B．年功序列制 C．技能薪酬 D．绩效矩阵

分类：理论知识题型：单选题

“产品合格率”属于(　　)绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工作方式型

分类：理论知识题型：单选题