效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括(  )。

效率工资理论认为,高工资反而降低劳动成本的原因包括(  )。A.增加员工的工作压力 A.增加员工的工作压力 A.增加员工的工作压力 B.减低员工流失率 B.减低

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关于绩效考评主体表述正确的是(  )。

关于绩效考评主体表述正确的是(  )。A.绩效考评主体包括上级和下级 B.绩效考评主体包括被考评者自身 C.绩效考评主体包括外部客户 D.绩效考评主体包括同级

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发散思维与收敛思维的区别在于(  )。

发散思维与收敛思维的区别在于(  )。A.思维指向相反 B.作用不同 C.研究对象不同 D.原理不同 E.范围不同

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通过群体批次分析法,企业能够进一步掌握的直接变量有(  )

通过群体批次分析法,企业能够进一步掌握的直接变量有(  )A.对工作岗位环境的期望 B.对劳动条件的期望 C.对薪酬福利的期望 D.对晋升机会的期望 E.对个人

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领导对工作限制过多属于工作组织中(  )类的压力源。

领导对工作限制过多属于工作组织中(  )类的压力源。A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织中的人际关系 D.组织结构与气候

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