单选题:当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一种高度活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。是指( 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一种高度活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。是指( )。 A.报警反应阶段 B.应激阶段 C.抵抗阶段 D.消耗阶段 参考答案: 答案解析:
关于效率合约曲线,说法错误是( )。 关于效率合约曲线,说法错误是( )。A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的 B.在效率合约曲线上,任何一方福利增加都不会使对方的福利受损 C.集 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。 下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A.绩效管理系统总体评价值 B.绩效管理系统一级指标评价值 C.绩效管理系统二级指标评价值 D.绩效管理系统 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )属于学习与成长方面的指标。 ( )属于学习与成长方面的指标。A.员工满意度 B.信息覆盖率 C.员工保持率 D.客户利率贡献率 E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。 以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。A.货币收益 B.非货币收益 C.相关性收益 D.个人收益 E.组织收益 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
EAP的意义于个体层面体现为( )。 EAP的意义于个体层面体现为( )。A.增进个人身心健康,促进心理成熟 B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力 C.提高工作积极性 D.提高个人工作绩效 E.改 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案