单选题：根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是( )。

题目分类：66题库
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是( )。 A．产品需求弹性越大，生产产品的劳动力的需求的自身工资弹性越大
B．其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高
C．其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大
D．劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越小

参考答案：

答案解析：

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )。

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )。A．平行于横轴的一条直线 A．平行于横轴的一条直线 B

分类：66题库题型：单选题

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A．劳动力参与率 B．失业率 C．就业率 D．净人口流入率

分类：66题库题型：单选题

在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移给企业，而劳动者的所有权并没有转移，这种情况说明了劳动力市场存在着(&

在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移给企业，而劳动者的所有权并没有转移，这种情况说明了劳动力市场存在着( )。A．多样性 B

分类：66题库题型：单选题

关于离职面谈的说法，错误的是( )。

关于离职面谈的说法，错误的是( )。A．离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系 B．离职面谈一般应让离职员工的直线

分类：66题库题型：单选题

职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是( )。

职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是( )。A．分类法 B．排序法 C．要素比较法 D．计点法

分类：66题库题型：单选题