不定项选择题：可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括（　）。

题目内容：

可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括（　）。 A．人力资源部门的员工人数
B．解决员工抱怨问题的时间长短
C．招聘员工的平均成本
D．对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例

参考答案：

答案解析：

衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　）。

衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　）。A．招聘录用率 B．培训投资回报率 C．出勤率 D．人力资源指数 E．人力资源有效性指数

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（　）。A．专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B．人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（　）。A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题 B．事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力 C．集团能够组

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下面关于各种组织形式的说法，错误的是（　）。A．大型组织中可以完全采用团队结构形式 B．事业部制实行集中决策指导下的分散经营 C．戴尔计算机公司没有生产工厂，采

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（　）。A．年龄 B．能力 C．意愿 D．学历

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题