多选题：衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　）。

题目内容：

衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　）。 A．招聘录用率
B．培训投资回报率
C．出勤率
D．人力资源指数
E．人力资源有效性指数

参考答案：

答案解析：

关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（　）。

关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（　）。A．专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B．人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识

分类：中级人力资源管理题型：多选题

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（　）。A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题 B．事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力 C．集团能够组

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下面关于各种组织形式的说法，错误的是（　）。A．大型组织中可以完全采用团队结构形式 B．事业部制实行集中决策指导下的分散经营 C．戴尔计算机公司没有生产工厂，采

分类：中级人力资源管理题型：多选题

领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（　）。A．年龄 B．能力 C．意愿 D．学历

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下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（　）。A．包括关心人和工作管理两个维度 B．包括员工取向与工作取向两个维度 C．员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满

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