单选题：投射技术大多数情况下运用于(　　)。

题目内容：

投射技术大多数情况下运用于(　　)。 A．高级管理人员的选拔
B．高级技术人员的选拔
C．社会心理研究
D．临床心理诊断

参考答案：

答案解析：

关于劳工问题，错误的说法是(　　)。

关于劳工问题，错误的说法是(　　)。A．劳工问题的发展有其自身规律 B．劳工问题是群体性、社会性的现象 C．只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题 D．

分类：理论知识题型：单选题

当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指(　　)。A．报警反应阶段 B．应激阶段

分类：理论知识题型：单选题

关于效率合约曲线，说法错误是(　　)。A．在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的 B．在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损 C．集

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是(　　)。A．绩效管理系统总体评价值 B．绩效管理系统一级指标评价值 C．绩效管理系统二级指标评价值 D．绩效管理系统

分类：理论知识题型：单选题

(　　)属于学习与成长方面的指标。A．员工满意度 B．信息覆盖率 C．员工保持率 D．客户利率贡献率 E．新产品开发所需要的时间和所耗费的成本

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