多选题:用人单位申请撤销仲裁终局裁决的法定理由是( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
用人单位申请撤销仲裁终局裁决的法定理由是( )。 A.适用法律、法规确有错误或违反法定程序的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.裁决所根据的证据是伪造的
D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
E.仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

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答案解析:

关于给付之诉与确认之诉两者的区别与联系.说法正确的是( )。

关于给付之诉与确认之诉两者的区别与联系.说法正确的是( )。A.给付之诉的显著特点是具有可执行性。而在确认之诉中,可能无须被告为一定行为,原告的请求即得以实现

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人民法院可以按照普通民事纠纷受理的劳动争议案件有( )。

人民法院可以按照普通民事纠纷受理的劳动争议案件有( )。A.双方当事人对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的 B.劳动者对劳动争议伸裁委员会所做的终局裁决不服向人民

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关于劳动争议诉讼,下列说法正确的是( )。

关于劳动争议诉讼,下列说法正确的是( )。A.它具有公权性 B.它在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性 C.它是定纷止争的第一道程序 D.它是定纷止争的最

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关于重大劳动安全卫生事故及其处理.说法正确的是( )。

关于重大劳动安全卫生事故及其处理.说法正确的是( )。A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识 B.事实表明,没有事故

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突发事件预警传导包括( )。

突发事件预警传导包括( )。A.行业突发事件预警企业突发事件 B.企业突发事件预警行业突发事件 C.重大事件预警企业突发事件 D.企业突发事件预警重大事件 E.

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