多选题:关于劳动争议诉讼,下列说法正确的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的是( )。 A.它具有公权性 B.它在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性 C.它是定纷止争的第一道程序 D.它是定纷止争的最后一道程序 E.它的强制性既表现在案件的受理上,更为突出地反映在裁判的执行上 参考答案: 答案解析:
关于重大劳动安全卫生事故及其处理.说法正确的是( )。 关于重大劳动安全卫生事故及其处理.说法正确的是( )。A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识 B.事实表明,没有事故 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
突发事件预警传导包括( )。 突发事件预警传导包括( )。A.行业突发事件预警企业突发事件 B.企业突发事件预警行业突发事件 C.重大事件预警企业突发事件 D.企业突发事件预警重大事件 E. 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )等突发事件除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以消极怠工、静坐、罢工、示威、请愿等无序形式出现。 ( )等突发事件除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以消极怠工、静坐、罢工、示威、请愿等无序形式出现。A.重大的劳动安全卫生事故 B.重大的集体劳动争议 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
劳工问题的社会性特征表现为( )。 劳工问题的社会性特征表现为( )。A.劳工问题产生原因的社会性 B.劳工问题内容与形式的社会性 C.劳工问题后果的社会性 D.劳工问题责任的社会性 E.解决劳工 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于劳动力需求的工资弹性,说法正确的是( )。 关于劳动力需求的工资弹性,说法正确的是( )。A.是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度 B.其计算公式是劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案