多选题:人民法院可以按照普通民事纠纷受理的劳动争议案件有( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
人民法院可以按照普通民事纠纷受理的劳动争议案件有( )。 A.双方当事人对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的
B.劳动者对劳动争议伸裁委员会所做的终局裁决不服向人民法院提起诉讼的
C.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决并被裁定撤销,当事人向人民法院提起诉讼的
D.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉.诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
E.当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议.用人单位不履行调解协议确定的给付义务.劳动者直接向人民法院起诉的

参考答案:
答案解析:

关于劳动争议诉讼,下列说法正确的是( )。

关于劳动争议诉讼,下列说法正确的是( )。A.它具有公权性 B.它在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性 C.它是定纷止争的第一道程序 D.它是定纷止争的最

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关于重大劳动安全卫生事故及其处理.说法正确的是( )。

关于重大劳动安全卫生事故及其处理.说法正确的是( )。A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识 B.事实表明,没有事故

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突发事件预警传导包括( )。

突发事件预警传导包括( )。A.行业突发事件预警企业突发事件 B.企业突发事件预警行业突发事件 C.重大事件预警企业突发事件 D.企业突发事件预警重大事件 E.

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( )等突发事件除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以消极怠工、静坐、罢工、示威、请愿等无序形式出现。

( )等突发事件除可表现为一般劳动关系纠纷的形式,有时还会以消极怠工、静坐、罢工、示威、请愿等无序形式出现。A.重大的劳动安全卫生事故 B.重大的集体劳动争议

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劳工问题的社会性特征表现为( )。

劳工问题的社会性特征表现为( )。A.劳工问题产生原因的社会性 B.劳工问题内容与形式的社会性 C.劳工问题后果的社会性 D.劳工问题责任的社会性 E.解决劳工

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