多选题：关于均衡价格工资理论．下列说法正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于均衡价格工资理论．下列说法正确的是( )。 A．工资是劳动的需求和供给均衡时的价格
B．从劳动的需求看，工资取决于劳动的边际生产力
C．从劳动的供给看，工资取决于劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育的费用、劳动的负效用两个因素
D．实际上是工会起作用的工资理论
E．随着工资水平的提高，对工人就业的吸引力也增加，劳动的供给递增

参考答案：

答案解析：

企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性，主要表现在薪酬管理体系与( )等各个工作环节之间，能否相互协调、相互

企业薪酬体系与人力资源其他活动之间的适应性和配套性，主要表现在薪酬管理体系与( )等各个工作环节之间，能否相互协调、相互配合、相互影响、相互促进。A．企业人力资

分类：理论知识题型：多选题

在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化．即( )。

在构建薪酬战略时，将企业整体性薪酬战略的目标具体化．即( )。A．提出薪酬的具体政策和策略 B．设计出具体的薪酬制度 C．设计出具体的实施步骤、技术和技巧 D．

分类：理论知识题型：多选题

外部的环境因素会对企业产生多方面的压力，包括( )。

外部的环境因素会对企业产生多方面的压力，包括( )。A．产品市场的竞争 B．本地劳动力市场的供求关系的变动 C．劳动法律及其相关法律法规的约束 D．各类专业人才

分类：理论知识题型：多选题

薪酬制度的公平目标应当体现在以下几个方面( )。

薪酬制度的公平目标应当体现在以下几个方面( )。A．对外的公平(外部竞争力) B．对内的公平(内部公平性) C．对企业的公平 D．对员工的公平(体现员工的贡献率

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( )属于长期激励的薪酬制度。

( )属于长期激励的薪酬制度。A．奖金 B．股票期权 C．期股 D．员工持股计划 E．经营年薪制

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