题目内容：
( )属于长期激励的薪酬制度。
A．奖金 B．股票期权
C．期股
D．员工持股计划
E．经营年薪制
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于长期激励的薪酬制度。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．股票期权
C．期股
D．员工持股计划
E．经营年薪制
B．股票期权
C．期股
D．员工持股计划
E．经营年薪制
企业年金基金采用( )管理。
企业年金基金采用( )管理。A．信托模式 B．企业帐户 C．集体帐户 D．银行帐户
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括( )。
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括( )。A．稳定性 B．合理性 C．潜在性 D．延迟性
在处理对内平等和对外具有竞争力的关系中，应把专业技术人员的薪资( )放在第一位。
在处理对内平等和对外具有竞争力的关系中，应把专业技术人员的薪资( )放在第一位。A．竞争力优先原则(对外具有竞争力) B．高产出高报酬原则 C．人力资本投资补偿
在国外，实施ESOP的奖金主要来源是( )。
在国外，实施ESOP的奖金主要来源是( )。A．企业提供大部分借款为主．员工少量自有资金 B．金融机构贷款 C．员工的有资金为主，企业提供部分低息借款 D．社会
股票期权在行使无现金行权并出售时．公司在接到附有审计员确认书的通知单及汇款单时( )日内，将把相应的股份全部划拨到获受人
股票期权在行使无现金行权并出售时．公司在接到附有审计员确认书的通知单及汇款单时( )日内，将把相应的股份全部划拨到获受人(或其个人合法私人代表)的账户上。A．2