不定项选择题：如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是（　　）：

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是（　　）： A．如果各部门配合较好，可以很快完成职位说明书的编写
B．各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际
C．各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的设汁
D．如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

参考答案：

答案解析：

员工援助计划的主要内容应该包括（　　）。

员工援助计划的主要内容应该包括（　　）。A．提高员工的工资报酬 B．处理造成问题的外部压力源 C．处理压力所造成的反应 D．改变个体自身的弱点

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于培训与开发的陈述，正确的是（　　）。

下列关于培训与开发的陈述，正确的是（　　）。A．培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度 B．开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

劳动者获得的（　　）收入属于工资总额范围。

劳动者获得的（　　）收入属于工资总额范围。A．计划生育补贴 B．津贴和补贴 C．讲课费 D．劳动保护方面的费用

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　　）。

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　　）。A．困难而且成本高 B．没有意义 C．得不偿失 D．方法不成熟

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

根据“工作生活质量”的概念，为实现员工工作生活质量的提高，在人力资源管理方面出现了一些新的方法与途径，其中的核心是（　　

根据“工作生活质量”的概念，为实现员工工作生活质量的提高，在人力资源管理方面出现了一些新的方法与途径，其中的核心是（　　）。A．保证劳动报酬的充分性和公平性 B

分类：人力资源管理题型：不定项选择题