不定项选择题:员工援助计划的主要内容应该包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工援助计划的主要内容应该包括( )。 A.提高员工的工资报酬 B.处理造成问题的外部压力源 C.处理压力所造成的反应 D.改变个体自身的弱点 参考答案: 答案解析:
下列关于培训与开发的陈述,正确的是( )。 下列关于培训与开发的陈述,正确的是( )。A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。 在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。A.困难而且成本高 B.没有意义 C.得不偿失 D.方法不成熟 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据“工作生活质量”的概念,为实现员工工作生活质量的提高,在人力资源管理方面出现了一些新的方法与途径,其中的核心是( 根据“工作生活质量”的概念,为实现员工工作生活质量的提高,在人力资源管理方面出现了一些新的方法与途径,其中的核心是( )。A.保证劳动报酬的充分性和公平性 B 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于培训与开发教师的说法,错误的是( )。 关于培训与开发教师的说法,错误的是( )。A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C.培训与开发教师是 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案